专注价值创造：大陆集团发布为实现中期目标的战略更新

12月4日在汉诺威举行的资本市场日上，大陆集团宣布了其提升价值创造的战略。为实现中期目标，公司将采取一系列成本削减的措施，期望在未来两到三年内初步达到集团调整后息税前利润率的目标（8%至11%），并持续改善。大陆集团同时提高了其销售预期。两到三年的短期目标为总销售额达到约440亿至480亿欧元。三到五年的中期目标为总销售额达到约510亿欧元至560亿欧元（2023年预期：约410亿欧元至430亿欧元）。

博格华纳完成对Eldor公司电动混合动力系统业务部门的收购

博格华纳公司(纽约证券交易所代码:BWA)12月1宣布，已经完成了对Eldor公司(“Eldor”)的混合动力系统业务部门的收购。此次收购是对电驱动产品组合的重要补充，特别是因为它涉及到逆变器以外的高压电力电子产品的扩展。博格华纳总裁兼首席执行官Frédéric Lissalde表示：“我们很高兴完成此次收购，并欢迎Eldor的优秀员工加入博格华纳。”

荷兰政府批准闻泰科技旗下安世半导体收购荷兰半导体公司

荷兰政府已批准Nexperia安世半导体公司收购代尔夫特初创公司Nowi的交易。公开信息显示，Nowi于2016年在荷兰代尔夫特成立，主要产品是一款新型能量收集电源管理IC芯片。

Arm Tech Symposia 2023 年度技术大会圆满举办

以“Arm 正在构建计算的未来”为主题的 Arm Tech Symposia 年度技术大会上周于深圳、北京、上海三地圆满举办。作为本届四大地区七座城市活动的收官之站，Arm Tech Symposia 中国站暌违三年再次回归线下，与生态伙伴展开面对面的交流。国内的三场活动共计由 60 多位来自 Arm 及其生态伙伴的演讲者带来了超过 80 场的干货演说，总计吸引超过三千名业内人士报名。

打造低碳智慧物流仓库 英飞凌升级中国物流中心

近日，英飞凌科技（中国）有限公司与上海浦东现代产业开发有限公司签署合作备忘录，契合当下低碳化数字化发展趋势，在浦东机场综保区为英飞凌中国物流中心打造低碳智慧物流仓库，从而提升本土供应链智能化运营效率，为客户提供更加高效便捷的供应链服务。

英飞凌推出适用于高能效电动汽车快充的650V CoolMOS™ CFD7A

向电动汽车的加速转型推动汽车充电系统取得了重要的创新成果，这愈发需要更具成本效益的高性能功率电子器件。为此，英飞凌科技股份公司（FSE代码：IFX / OTCQX代码：IFNNY）推出QDPAK封装，进一步扩展其650 V CoolMOS™ CFD7A产品阵容。与行业熟知的TO247 THD器件相比，采用QDPAK封装的产品系列具有同等的散热能力，但电气性能更高，能够在车载充电器和DC-DC转换器中实现高效的能源利用。

用于NFC无源锁的英飞凌单芯片解决方案助力KISS利用新型智能锁解决方案将自助仓储行业的安全性提升至更高水平

许多行业正在迅速淘汰传统钥匙，自助仓储行业也在顺应这一时代趋势。总部位于美国的Keep It Simple Storage（KISS）公司是一家致力于简化自助式仓储设施运营流程的先进解决方案提供商，该公司所使用的安全锁已经从手动锁过渡到了全自动遥控安全锁系统。借助英飞凌科技股份公司（FSE代码：IFX / OTCQX代码：IFNNY）基于NFC 技术且锁体免装电池的智能锁解决方案，这家仓储租赁服务提供商利用智能锁实现了对仓储设施安全性的重要保障。

阿克苏诺贝尔联合尖端技术力量，推进辐射固化新技术应用 携手无锡爱邦，绿色工艺领跑涂料工业的可持续发展未来

阿克苏诺贝尔宣布与国家级高新技术企业爱邦辐射技术有限公司（以下简称“无锡爱邦”）签署战略合作协议，双方将携手开发革命性的涂料工艺新技术，共同探索辐射固化技术在卷钢涂层中的应用。此次阿克苏诺贝尔联合中国尖端技术力量，将为卷材涂料环保性能的跃升带来划时代意义。

细数雀巢、可口可乐和卡夫亨氏在可持续包装方面的最新举措

全球消费者环保意识的提升使得越来越多食品饮料企业加入可持续发展行列，他们通过与合作伙伴紧密协作，采用更环保的材料、减轻包装重量，以及利用消费后回收材料，共同降低包装的碳足迹。本文将细数雀巢、可口可乐和卡夫亨氏在可持续包装方面的最新举措。

智能融合，无所不至 | 电梯门系统智能解决方案

传统电梯门机无法远程监控和维护，缺少自动识别等智能化功能，如何改造电梯门机，让乘梯安全不再存有隐患？传统电梯门机易故障、易损坏，使得电梯的运行效率低，如何降低门机故障改善乘梯体验？

看功能安全技术，如何提升AGV 安全运动控制？

自动导引车辆（AGV）需要具备高度可靠性和安全性的导航与运动控制。我们可以通过一系列传感器来记录车辆运行的各个阶段，这些数据作为车辆控制系统的信息源。通常，我们需要符合功能安全要求的传感器来监测AGV的运动方向。

塑造个性，德科斯米尔"以人为本"夯实发展基石

在德科斯米尔，员工们有着不同的面孔，有着各自的特点，也有着属于自己的人格特征。相同的是，他们会跨过艰难险阻，直面挑战，也有自己的真诚个性，他们会做出行动，会创造事物，不断成长为更好的自己。