优傲： 克服不确定性收入逆势创纪录

2023年1月的最后一天，丹麦协作机器人制造商优傲机器人（以下简称“优傲”）宣布2022年第四季度收入达8,500万美元，这使其2022年的年度收入达到3.26亿美元，较2021年增长5%。按固定汇率计算，年增长率达12%。

优傲机器人首席财务官Kim Andreasen表示：“2022年，我们的业务在艰难的宏观经济环境中仍然持续获得了增长，收获了迄今最高的年度收入。”

“中国一直以来都是优傲布局的战略要地。”优傲机器人大中华区总裁蘇璧凱（Adam Sobieski）表示，“迄今，优傲在全球已售出超过50,000台协作机器人，庞大的装机量使我们积累了很多第一手的用户需求反馈，能够根据真实的反馈不断迭代产品，从而确保真正满足行业高质量发展的需要。”

科技驱动制造业数智升级

高质量发展的要义之一便是效率的持续提升。在数智化时代，生产效率的提升无疑离不开自动化等科技手段的驱动。在拥抱自动化的过程中，越来越多的企业将目光转向了协作机器人。

与传统的工业机器人不同，协作机器人能够与员工直接近距离交互，匹配现有的工作单元和工作站，无需额外设置安全护栏。

协作机器人的安装和操作也非常方便，能够灵活快捷地在多个产线流程中进行重新部署和任务切换，而且即使无编程经验的操作人员，只需稍加培训便能通过直观便捷的界面进行快速设置和操作。这意味着，企业既无需改变现有的厂房布局，也无需专门为此聘请编程人才，却能够在提升作业安全性的同时更敏捷地响应市场多元多变的需求。

赋能高素质人才技能更新

显而易见，高素质人才是实现高质量发展的重要基础。政府注重制造业人才培养的背后是全球制造业都面临的招工难和用工难问题。以焊接为例，2022年七月，人力资源与社会保障部发布第二季度《全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》，“焊工”赫然上榜，位列第十五。

焊接作为有着较高技术要求和一定健康风险的工种，其“需”大于“求”不但体现在招工难，更体现在用工难，例如年轻技术工人的技能培训和生产质量的保证、年轻技术工人职业的稳定性、资深技工高负荷的工作状态，以及他们对新兴自动化技术的掌握能力。

优傲敏锐地观察到这一行业普遍挑战，持续推出丰富的自动化焊接解决方案，包括焊缝跟踪、通过3D视觉点位计算自动生成焊接路径、可移动式的焊接工站等，让协作机器人成为焊接技工的最佳“手替”。

相较于编程操作和维护都更繁复的传统工业机器人，协作机器人操作更加简便。普通操作工即可独立完成焊接任务，无需专业编程技能。可见，协作机器人并不是简单地“替换”技术工人，而是通过自动化手段来稳定生产任务的品质、赋予年轻人新的技能、减缓资深技工庞大的工作量，从而间接地改善工作环境，帮助工人实现技能迭代，让更多人才愿意回归制造业。

助力生产方式绿色转型

高质量发展不能以牺牲环境为代价。随着全球变暖持续对全球生态构成严峻威胁，各国纷纷收紧了环保政策，中国也在稳步推进碳达峰、碳中和的“双碳”目标。“二十大”再次强调，要加快发展方式绿色转型，实施全面节约战略，推动形成绿色低碳的生产方式和生活方式。优傲观察到，将碳足迹因素纳入发展质量考量已成为行业共识，因此也在其产品设计中充分考虑能耗效率。

协作机器人对于绿色发展的贡献首先在于其自身耗电量低。由于需要与员工近距离安全协作，协作机器人设计得比传统的工业机器人更小巧轻薄，因此也就比后者耗费更少的电力，基本等同于日常家用电器运转所需的电量。此外，通过将协作机器人纳入生产线，还能够提高产品良品率，减少因人工误差所产生的耗材成本，有助于减少废料的产生，从而进一步降低碳足迹。

来源：荣格-《智能制造纵横》

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