GEA荣获2025中国杰出雇主认证

 

GEA大中华区首次荣获杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)颁发的“中国杰出雇主2025”认证！ 

 

杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)是全球人力资源战略领域的权威机构，成立至今已超过31年。通过数据驱动的洞察力，该机构指导并赋能组织实施变革，人才管理实践，推动业务成果，并帮助企业吸引、激励和留住顶尖人才。这一国际权威认可标志着GEA大中华区在稳定运营、人才策略、工作环境、多元包容、员工福祉及可持续发展六大领域的实践已跻身行业优秀水平，且将持续致力于创造更美好的职场环境。

 

 

作为全球制造与工程技术的领导者，GEA以“工程创造美好世界”(Engineering for a better world)为目标，深耕中国市场多年，为食品、饮料、制药、能源等行业提供创新解决方案。此次认证是对GEA大中华区在以下领域的充分肯定：

 

01 多元与包容(D&I)的文化根基 

 

我们秉持“我们重视差异”的价值观。通过“咖啡文化”等项目促进跨地域、跨部门交流；设立“向前一步”女性发展小组、LGBTQ+社群等平台，促进多元声音的表达与成长。我们还设定了“至2030年管理层女性比例达25%”的目标，以实际行动推动职场性别平等。

 

02 员工成长与赋能

 

我们视员工发展为组织进步的核心动力。通过“女性领导力计划”、全球导师项目及数字化学习平台(Percipio)，为员工提供持续学习与发展的机会，实现个人抱负与组织目标同频共振、协同发展。

 

03 福祉与可持续发展

 

我们以员工福祉为核心，推行弹性工时制，尊重员工的个性化节奏与生活需求；打造“看见、听见、在一起” 员工幸福力提升项目，增强员工的归属感与团队凝聚力，支持员工探索个人成长路径。同时，我们积极响应环境、社会与治理(ESG)倡议，为员工营造一个即充满支持又激发创造力的工作环境，实现个人与组织的可持续成长。

 

04 本地化与创新融合

 

践行“在中国，为中国”的战略承诺，我们将全球领先的工程技术与中国市场的实际需求深度融合，依托本土人才优势与合作网络，打造协同创新生态，为中国行业客户提供更贴合需求的解决方案，同时让GEA的技术成果在本土落地生根、创造价值。

 

05 以价值观引领卓越职场

 

这一荣誉的背后，是GEA大中华区1100多位员工对五大核心价值观的坚守：

 

• 责任感：我们关心人类和地球

• 诚信：我们讲究诚信，言行一致

• 多样化：我们珍视我们的差异

• 激情：我们热爱我们所做的事情

• 卓越：我们出色地完成工作

 

GEA大中华区总裁张强先生表示：“我们很荣幸获得“中国2025杰出雇主”称号，这是对GEA品牌的高度认可，更是对每一位GEA大中华区员工所付出的努力与贡献的褒奖。立足当下，GEA大中华区将继续坚定推进以市场为导向的深度本地化战略，充分整合全球资源与本土智慧，打造敏捷高效的创新生态。为中国市场的可持续发展注入新动能。”

 

GEA首席人力资源官 Dr. Ulrich Braig表示：“GEA的人力资源团队已明确共同目标，致力于吸引、发展、激励并保留公司优秀人才。为实现此愿景，我们积极推进职业发展机会，致力于塑造卓越的领导力文化，为员工营造一个可持续发展的工作环境；更为重要的是，我们将作为战略合作伙伴，与业务共同协作。”

 

这份荣誉属于大中华区每一位GEA人！谨此感谢各位在创新路上展现的“挑战者精神”，以及始终秉持正直、忠于我们价值观的每一天。我们的承诺不变：持续支持发展，培育包容文化，共创更加卓越的职场环境！