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裁员潮蔓延!英特尔/英飞凌/安森美等9家国际大厂,谁的应对方案最优?

来源:荣格电子芯片 发布时间:2025-01-14 1532
电子芯片 产业动态
裁员、降薪、重组……2024年芯片行业真的这么难吗?2025年会好吗?

图片来源  /   豆包AI

来源  /   荣格电子芯片

作者  /   Ringier

 

裁员潮将从2024年延续到2025年?刚开年,芯片行业已经传来两起大厂裁员消息:瑞萨电子计划在日本和海外的 21,000 个岗位中裁不到 5% 的员工;微软被传计划在20251月裁员5%左右。

 

这背后的原因主要是什么?2024年真的这么难吗?2025年会好吗?

 

在年终盘点中,荣格电子芯片梳理了9家国际厂商的裁员情况,从共性原因来看,当前全球经济形势面临诸多挑战与不确定性,整体呈现出增长动力不足、经济下行压力较大的态势。比如经历了疫情冲击、俄乌冲突、通胀高企以及各国货币政策调整(尤其美国多次加息、降息等),终端消费低迷,致使众多行业需求呈现不同程度下滑。本次盘点中,博士集团裁减的家电部门就是如此。

 

另外,具体细分到行业来看,市场竞争越发激烈,国际厂商在中国市场受到本土同行的竞争压力也越来越大。比如德州仪器(TI)就全裁了北京的低端电源芯片研发团队。

 

如果用“价格-成本=利润”的剩余价值理论来理解,当消费购买力不足,提高价格不足以实现的背景下,还要面临行业之间价格战的竞争压力,那么如何有效缩减成本,提高成本管控,就成为企业在不稳定周期中的主要手段。

 

因此,可以看到,尽管部分厂商比如意法半导体、微芯科技等并没有公开透露裁员计划,但是团队重组、优化产品线、员工降薪等措施不断。在本次盘点中,威世科技、英特尔、安森美等都选择了关闭部分工厂,尤其英特尔正面临剧烈的内部变革,裁员、关闭工厂之外,还延后了之前的工厂投建计划。像格芯的选择,就是将部分岗位从新加坡和中国台湾地区迁往印度,试图利用当地劳动力成本优势及政策优惠来提升自身竞争力。

 

总之,芯片行业在2024年确实面临诸多困境,裁员、关闭工厂、重组、优化团队等频繁出现,不过在AI等新兴技术的推动以及产能扩张和政策支持等因素的作用下,也开始逐步复苏。

 

可以说,2025年整体前景较为乐观但也确实存在挑战。能否抓住机遇实现增长,或许关键就看谁家的这道数学公式“价格-成本=利润”做得最优了。

 

图片来源:pixabay

 

以下是梳理的部分国际厂商裁员情况:

 

1.威世科技:关闭三处生产基地并裁减员工约800人

9月25日消息,Vishay(威世科技)近日公布了其重组方案,涉及关闭三处生产基地并裁减员工约800人,以优化运营结构并降低年度成本。

 

根据官方公告,受影响的工厂包括位于上海的一家二极管封装厂,以及德国菲希特尔贝格和美国威斯康星州密尔沃基的两处电阻器生产设施。这些工厂的关闭工作预计将历时至2026年末,而生产线的迁移则计划于2025年的最后一个季度启动。

 

2.英特尔:计划裁员5%以上,影响约1.75万人

在2024 财年第二财季财报会上,英特尔宣布将进行裁员并从第四季度开始暂停向股东派发股息。计划裁员5%以上,影响约1.75万人。公司表示大部分裁员将在2024年底前完成。

 

同时,9月份消息,英特尔德国萨克森-安哈尔特州和波兰弗罗茨瓦夫的芯片制造工厂的施工启动将延后两年;还撤销了马来西亚的项目,超过2000名当地英特尔员工面临失业风险。

 

3.英飞凌:全球裁员1400人并将迁移岗位

8月份,英飞凌宣布,公司将在全球裁员1400人,并将另外1400个职位迁往劳动力成本较低的国家。此次裁员计划包括早已宣布取消的位于德国南部城市雷根斯堡工厂的数百个职位。

 

4.安森美:裁员约 1000 人,整合九个工厂

据路透社2024年6月14日报道,安森美半导体表示,将在全球裁员约1000人,并整合九个工厂,另外约300名员工将被重新分配或被要求搬迁至另一个工厂。

 

5.东芝:合并功率半导体等子公司 裁员规模达5000人

4月17日,东芝宣布将进行一场规模达5000人的裁员行动。

 

东芝计划将发电与核电站等能源业务、铁路等基础设施业务、机械硬盘(HDD)业务和功率半导体器件业务以及信息技术(IT)等4家业务子公司并入总公司。

 

6.格芯:新加坡与台湾裁员,重心搬往印度

3月14日,据相关人士透露,全球第三大晶圆厂格芯将在今年完成人员重组,针对新加坡和中国台湾等地区的部分岗位进行裁员,如采购、财务等,并计划在印度重新招人担任这些职务。

 

7.德州仪器:北京电源管理芯片团队裁员50人

2024年2月27日消息,据业内爆料,德州仪器在北京裁掉了其负责低端电源芯片研发的团队,团队规模约50人。

 

8.欧姆龙:将在全球范围内裁员2000人

日本株式会社欧姆龙于2月26日宣布,为提高盈利能力,公司已经制定机构改革计划,将在日本国内外集团裁员约2000人,以优化总人员成本。

 

除此之外,还将寻求约1000名员工申请自愿提前退休,对象为截止今年7月20日在公司工作三年或以上且年龄在40岁以上的正式员工。

 

9.博世集团:家电部门拟裁减1000个岗位

据The Business Times报道,博世集团(BOSCH)发言人马蒂亚斯‧梅茨当地时间2月23日宣布,根据目前的业务量,集团家电部门(BSH)计划到2027年底在全球裁减约3500个间接领域部门的岗位,其中1000个岗位将在今年裁减。2024年德国将有450个工作岗位受到该计划的影响,目前尚未能确定未来三年德国将削减多少个工作岗位。


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