健椿工业40周年

四十年，我们始终保持敬畏心，坚持做一件事；

四十年，我们经历从小到大，见证产业发展；

四十年，我们不断把自己归零，从「新」出发。

四十年前，怀抱着对研磨技术的一股热爱，健椿工业在台湾从一间家庭工厂开启了我们在精密加工领域的探索。期间，健椿透过自身在传动组件及轴类零件方面的专业观察，将产品及技术向精密主轴、刀具，以及精密装配等领域延伸，先后开发的各式主轴规格已累积达四千多种，广泛应用于工具机、航天、汽车、机车、造船、医学设备、电子及AI领域。生产规模也从起初的家庭式加工厂向先进加工工厂迈进。目前，我们在位于台湾彰滨工业区共设有两个工厂，分别用于主轴的组装跟主轴零件及刀具的生产，主轴月产主轴量约在2000~3000支左右，刀具月产量20,000支左右。

2017年，凭借在单项领域的沈浸式技术以及市场影响力，同时在产品的质量、可靠度，以及客户服务满意度方面的出色表现，健椿工业(股票代号4561)成功地成为台湾证券市场的上柜公司，市场规模与品牌价值亦获得进一步提升，也在企业的社会责任方面有所贡献。

这些年来，健椿秉持着“精益求精、稳定成长，朝着提供客户最佳的精密制造解决方案的精神，也透过长时间的累积，克服了市场上激烈的竞争压力，才有了今天这样的一个成绩。我们的核心竞争力是维持自身技术的创新跟专业知识领域的培养。

而创新跟产品质量建立就需要持续地投入资源，这主要体现在两个方面，

从内部来说，健椿会举办技术课程，让公司的同仁可以随着市场的变化及技术的提升不断地精进自我，提升员工的技术素质，以达到“精益求精、稳定成长，提供客户最佳精密制造解决方案”的能力。譬如，我们每年都会提供将近36小时~72个小时的专业知识的课程，来提供我们公司同仁应用技术知识的增进。一直到现在，我们不间断地推展整个公司同仁的技术素质的提升，达到一致化。包括管理阶层、行政管理阶层，都要如同现场人员一样具备基本识图能力。

在同仁眼中，在健椿工作也是一件幸福的事，公司重视员工福利及各项保障津贴都是非常完善及优渥。特别针对生育部份给予优于法令的全薪假期及托儿津贴.公司从关心员工的福利，关心客户的满意度，社会责任感等，是健椿企业文化建设重要的四个方面。健椿将会不遗余力地持续进行着成为幸福企业的模范标竿。

现在，健椿看到全球产业的变化和发展，积极参与产,官,学,研的合作。透过产,官,学,研，由台湾官方设定题目，我们来跟学校、研究单位搭配共同执行一个产学项目,做为未来人才的培育计划。

从面向市场来看，健椿借助自身在精密制造加工和精密组装方面的技术优势，不断地向各个产业探索新的技术应用机会，我们重视跨领域的合作或是跨领域的研究，以期待有更多的发展机会。以工具机产业为例，大部分机床主轴的生产制造及研发都是已经具备知名度的机床厂自行生产,在这样一个环境氛围下，具知名度的机床厂会出现因为自行生产的主轴在精密度配合上有难以突破的部分 。也正是因为这样，健椿才有了与具知名度的机床厂合作而有了现在这样一个成绩。

在市场策略方面，一直以来，健椿坚持“以不变应万变”，同时在保持既定目标的指导下，也会尝试导入一些先进的技术，来加强我们原有提供给客户的服务效率跟服务体验。譬如，健椿的强项是μ(m)级以上组装配度，未来相信在电动汽车、医疗，或者半导体设备等产业，我们都会聚焦在这些行业的传动组件结构部分的μ(m)级机会。

展望健椿工业的下一个四十年，我们要继续努力保持和维护创办者的初心，作为精密制造机械起家，所有的行为处事就应该要「精密」，做事态度要「精密」。秉持着“精益求精、稳定成长，提供客户最佳的精密制造解决方案“的核心经营管理理念，同时我们要对这个理念身体力行，以此为准则。

牢记，「精益求精」是健椿文化的DNA，健椿透过这个DNA可以塑造出永续地文化，永续地发展、永续地提升，并且为全球精密制造产业做出贡献，为全球健椿客户提供更精致的良好体验。