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就在2018年即将结束之际，国内医疗器械企业巨头的迈瑞医疗被曝出大规模解约应届生，一时成为大家热议的话题。
此次迈瑞医疗解约事件或影响200多名硕士应届毕业生。这些应届毕业生来自50多个高等院校，均为211或者985高校学生。
迈瑞医疗相关高管回应是，公司通过业务梳理发现目前更加需要有相关经验的社会人才而非应届毕业生，公司将依法解约并对所有解约学生支付违约金每人5000元。
但这些高校硕士应届毕业生并不买账，这些学生因此错过了黄金招聘季，不得不重启应聘之路，这是矛盾产生的根源所在。
而且需要注意的是，这距离迈瑞医疗回归A股仅两月有余，当时募资规模接近60亿，超过了宁德时代，成为创业板有史以来最大规模的IPO。
公开资料显示，迈瑞医疗是中国最大、全球领先的医疗器械及解决方案供应商。其产品涵盖生命信息与支持、体外诊断产品、医疗影像产品及其他产品构成。
2006年，迈瑞医疗在纽交所上市。2016年，迈瑞医疗以33亿美元完成了私有化退市，2018年7月深交所过会。
被誉为创业板“独角兽”的迈瑞医疗上市首日市值就超过850亿元。
但随着“强制解约应届生”消息曝光，迈瑞医疗股价持续下跌，1月2日下跌4.98%、1月3日跌幅收窄，为2.37%，两天市值合计蒸发90多亿。
今日，迈瑞医疗通过公众号发文向学生和社会各界致歉，并表示欢迎各位应届毕业生按原计划到迈瑞就业报到。原文如下：
近日，公司与部分应届生解除就业协议事件受到了社会各界的关注。连日来，公司深刻认识到自身在处理中存在失误，由此给学生带来压力和困扰，我们向各位学生表示最诚恳的道歉，也为辜负了社会各界的期望深表歉意。
事件发生至今，公司认真听取学生及校方的意见与建议，在公司内部进行了多次深入的讨论与研究，并组织了专门人员一一与学生进行了充分、平等的对话与沟通。现就就业协议事件的公司解决方案通报如下：
秉承契约精神及企业社会责任担当，公司将保持就业协议的有效性，诚挚欢迎各位应届毕业生按原计划到迈瑞就业报到。
学生入职后，迈瑞将通过完善系统的专业人才培养体系，协助各位学生完成从校园到社会的转身、从理论知识到应用实践的转换，欢迎各位学生与迈瑞一起迈向未来，共创辉煌。
迈瑞自创立以来，不断为社会提供高质量的就业岗位。目前，迈瑞在职员工将近1万人。2018年新增员工1500余人，其中校招432人。高素质的人才队伍造就了公司最大的全球的医疗科技解决方案，成就了迈瑞作为创新型民族医疗器械领军企业的市场地位。我们将以此次妥善解决就业协议事件为契机，进一步加强企业运营能力、承担更多社会责任。我们将与社会各界携手共行，践行“普及高端科技，让更多人分享优质生命关怀”的使命。
对这次就业协议事件给学生、学生家长、学校老师以及公众带来的不良影响，公司再次致以最诚恳的道歉。
有人说，迈瑞吃力不讨好，折了声誉又赔钱；有人说，契约精神不能违背，上市后更要如此；也有觉得，结局还是圆满的，迈瑞勇气可嘉，前途可期。
反正我觉得呢。。。。
——公关稿写的不错，诚恳道歉，写明已经承担的社会责任，自己的难处，自己的觉悟，100分。
你们怎么看呢？