联合微粉的“粉道”精神：不忘初心，上下求索

联合微粉市场支持总监王若文先生

将一件事情做到极致的工匠精神，是为“道”。就像日本闻名世界的茶道、剑道，联合微粉也将化妆品粉料的生产与应用上升成一种精神上的极致追求，谓之为“粉道”。

“粉道”，源于不忘初心

自古以来，化妆品中会用到各种各样的粉，“脂泽粉黛，粉白黛黑”，粉是化妆品里的重要组成原料，小小的粉里面有很大的学问。

各种来源和构成的粉，通过复杂的技术处理，能够展现光泽、肤感、颜色、遮盖、防护等各种各样的美容功能。但如果处理或选择不当，不同的粉和其他原料“各自为战”，化妆品就会出现各种问题。在成立之初，联合微粉人眼中的粉，既极小，又极大，更极美。联合微粉的品牌梦想，就是希望能在生产、供应优质粉料的基础之上，通过其积淀多年的表面改性技术，持续不断地探索新的可能性，让中国制造美容化妆品独特的美，能够闪耀世界。

为实现这一梦想，不仅需要打通从研发生产到市场营销的全链条，更需要源源不断的创新理念。联合微粉不仅拥有高精尖的研发团队、优秀的生产基地，更有自己的品牌营销战略，从而使联合微粉成为全链条统一的整体，也因此拥有比国内传统经销商更加强大的品牌自信。而作为一个初创型团队，联合微粉的每一位成员都拥有丰富的经验与技术，很多创新的想法和理念，往往就是在轻松愉快的聊天氛围中产生，继而被整个团队高效地执行。这样一个充满生气的研发氛围，为整个团队提供了源源不断的创新理念。

虽然现在的社会风气普遍较为浮躁，类似“全民炒房，两年翻番”的声音此起彼伏，但是在联合微粉内部，却始终将“沉静”作为自己企业文化的重要组成部分，坚持立足基础，用极大的信心和耐心一步一步地做好研发与生产。联合微粉团队内部的每一位生产研发工程师，在除就餐以外的上班时间中，都是沉浸在自己的工作中，安静地将一件件事情做好做透。整个团队都在用自己的日常行动，努力将粉料的生产与应用上升到一个精神的层面，即去追求匠心极致的“粉道”精神。

“粉道”，立于内外兼修

为实现“粉道”，联合微粉首先严控内部质量。联合微粉是中国首批通过化妆品国际质量管理体系ISO22716认证的化妆品原料公司。考虑到原料的供应标准（如体系质量和洁净度）通常会比化妆品成品宽泛很多，而ISO22716是衡量化妆品成品公司管理和生产体系的认证标准，因此国内之前从未有原料商去申请该认证。王若文先生解释说：“联合微粉成功通过该认证，就是用严控品质的高姿态告诉客户，你们的标准就是我们的标准，我们不会因为是原料商，就放宽我们的供应标准。”联合微粉所有投入的原料和生产的产品都会被送交第三方机构进行质检，团队不遗余力地在质检中投入成本和时间，就是为了保证其产品质量的无瑕和完美。

而在与拥有百年历史的国际大供应商的竞争中，联合微粉通过差异化竞争，牢牢地建立了自己的后发优势。差异化竞争的第一步，就是不拘一格，打破现有的、已成为行业惯性的做法。比如说行业内多数粉体供应商都销售传统的单体色粉，由客户自己调色。客户调出的颜色与其预期存在色差，并不在供应商责任范围内。业内独此一家，联合微粉能为客户提供免费的调色服务，并且给出“零色差”的承诺——如果客户采用联合微粉的原料生产的产品存在色差，就愿意承担责任。联合微粉的调色实验室，可在最短一天时间内，为客户调出零色差的复合色粉，而且不要求增加最小起订量，这种服务升级获得了广大客户的钟爱。其次，为获得更好的矿源，生产更好的粉，联合微粉放眼全球，积极搜寻世界高品级的矿和顶级供应商。虽然为此付出了很高的成本，但获得了最好的原料，支撑起其严苛的产品品质。此外，联合微粉不断吸收国际上先进的技术理念，并在此基础上，寻求属于自己的创新。这种不断学习的精神，和小巧灵活的团队架构，使得其拥有快速的理念创新与决策执行。因此，相比国际大供应商，联合微粉虽然起步较晚，但是却拥有更快的启动速度和加速度去实现差异化竞争，从而在国内、亚洲以至欧洲市场上，不断地扩大着自己的市场与品牌影响力。

“粉道”，成于上下求索

为实现公司的持续发展，联合微粉一直在上下求索：“向上”，联合微粉通过学习其他的成功品牌，不断探索自己的创新发展路径；“向下”，联合微粉一直积极渴求人才的加入，为创新发展注入新鲜血液。联合微粉一直都欣赏将产品品质视为自己生命一样的品牌企业，或者不断创新并敢于尝鲜、探索试用新技术新理念的企业，更欣赏注重消费者感受，用情怀来做化妆品的企业。从这些成功的品牌和团队身上，联合微粉不断地学习、求索自己的创新发展路径。联合微粉除了自身追求创新的步伐不停，也鼓励行业内配方师能行动起来。为了帮助提高国内化妆品配方设计的整体水平，北京工商大学化学品研究中心主办的全国首届底妆配方大赛火热开幕，作为独家赞助商，联合微粉更是准备了丰富的奖金来鼓励那些年轻有为的研发工程师能跳出框架，勇于创新，为振兴民族化妆品事业添砖加瓦。而针对整个行业都面临的人才问题，联合微粉一直都敞开自己的大门，探求潜心于研发或市场的人才的加入。为此，联合微粉不断地去展示自己的品牌形象，在有限的资源框架下，不遗余力地向整个行业和社会展示自己的平台，吸引优秀人才的加盟。●