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阿克苏诺贝尔发布2020年第二季度业绩报告 积极推进利润率管理与成本控制,应对新型冠状病毒肺炎疫情带来的挑战

来源:阿克苏诺贝尔 发布时间:2020-07-31
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2020年第二季度亮点

  • 得益于强劲的利润率管理与成本控制,不包含未分摊成本的销售回报率1上升至14%(2019年同期为13.7%)

  • 新型冠状病毒肺炎疫情相关的影响在本季度有所趋缓,4月销售额下降约30%,6月销售额下降近5%

  • 成本控制总计节约1.16亿欧元成本,其中包括与转型计划相关的3800万欧元结构性成本节约

  • 经营活动产生的净现金改善至3.08亿欧元(2019年同期为1.52亿欧元);资产负债表持续强劲

2020年第二季度业绩表现(相较于2019年第二季度)

  • 销售额下降19%(如按恒定汇率计算,下降17%),定价/组合贡献2%,受新型冠状病毒肺炎疫情影响,销量下降18%

  • 调整后营业收入2为2.38亿欧元(2019年同期为3.05亿欧元);销售回报率为12.0%(2019年同期为12.4%)

  • 营业收入为2.07亿欧元,其中包括确定项目带来的3100万欧元负面影响,主要与转型成本有关(2019年同期的营业收入为3.08亿欧元,其中包括可确定项目带来的300万欧元正面影响);OPI利润率为10.4%(2019年同期为12.6%)

  •  归属于股东的净收入为1.29亿欧元(2019年同期为2.31亿欧元)

  •  持续经营活动产生的调整后每股收益为0.80欧元(2019年同期为0.96欧元);整体运营产生的每股收益为0.68欧元(2019年同期为1.07欧元)

阿克苏诺贝尔首席执行官范迪睿(Thierry Vanlancker)表示:

“尽管第二季度的市场需求持续疲软,但是在利润率管理与成本控制的持续推动下,我们的销售回报率仍上升了30个基点,至14%。

公司全体员工持续专注地为客户提供优质服务,提升业绩的抗跌性,并为受疫情影响的社区提供帮助,我为此感到无比自豪。

面对新型冠状病毒肺炎疫情带来的种种不确定性,我们通过推动严格的现金管理制度与强劲的资产负债表,努力提升业绩表现,发挥行业领跑者的作用。”

 

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阿克苏诺贝尔首席执行官范迪睿(Thierry Vanlancker)

 

阿克苏诺贝尔业绩

(百万欧元)

2019年第二季度

2020年第二季度

Δ%

Δ%恒定汇率3

销售额

2,451

1,987

(19%)

(17%)

调整后营业收入2

305

238

(22%)


销售回报率

12.4%

12.0%



销售回报率(不包含未分摊的成本)1

13.7%

14.0%



营业收入

308

207

(33%)


 

 

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阿克苏诺贝尔携手国际SOS儿童村再续多彩故事

阿克苏诺贝尔与国际SOS儿童村已达成共识,将双方的全球合作伙伴关系再延长三年。依托于公司“Let's Colour多彩开始”项目,双方的合作已经使全球2万多名儿童和青少年受益。该项目将继续关注焕新生活空间,并提供实用的技能培训,让青少年、弱势家庭和失去父母关爱的儿童拥有更美好的未来。

迎接挑战

新型冠状病毒肺炎疫情期间,阿克苏诺贝尔不仅继续向全球各地的关键行业供应产品,我们的业务部门和员工也竭尽全力为地区项目和社区计划提供支持,尽可能帮助更多的人。

多乐士让墙壁变得更坚韧

随着新一代多乐士EasyCare+产品的推出,抗污渍内墙漆全面升级。该产品采用的耐磨损技术能赋予墙面超强耐磨性能的哑光涂层,使内墙涂层拥有卓越的机械强度。因此,新的涂料能让墙面无惧塑料、橡胶或木头的碰撞,不会留下任何“伤痕”。

Interpon重点关注卫生议题

阿克苏诺贝尔Interpon粉末涂料持续为全球各地的关键行业做出重要贡献。针对包括医院在内对卫生敏感的环境,我们采用BioCote®抗菌技术增强Interpon D1000和2000系列建筑粉末涂料的功能,进一步扩展抗菌产品系列,以抵御可能会导致异味、污渍或材料降解等问题的细菌和霉菌等微生物,提升对建筑内饰的保护力。

*BioCote®抗菌技术并不能保护用户或他人免受致病细菌、微生物、病毒或其他有害生物对身体健康的侵害,也不能替代良好的卫生和/或清洁习惯。

 

在逆境中锐意创新

第二届阿克苏诺贝尔“涂创未来”全球挑战赛共收到了近200份提案。今年的挑战赛旨在收集自新型冠状病毒肺炎疫情爆发后的几个月以来,员工在沉着应对疫情、适应新挑战的过程中呈现出的创造性思维成果。来自公司各部门的500名员工受邀对这些创意进行评分,并评选出入围名单,最终的获胜者从中角逐选出。

 

骄傲的微笑

阿克苏诺贝尔首席执行官范迪睿已签署《阿姆斯特丹宣言》,承诺公司将全力支持并包容多元性别与性倾向(LGBTI+)群体。在正式签约活动上,范迪睿表示希望阿克苏诺贝尔能够给每位员工以家的归属感,所有员工都值得拥有一个能令他们感受到尊重、机会平等的工作场所,无关其性取向、种族、性别和国籍。该行动由Workplace Pride组织发起,签署该宣言则以一种可见的、积极的方式展示了企业在为每个人营造富有包容的环境方面的承诺。


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